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自私且无能!美刊称“毒性领导者”戕害美军

(发布日期:2017-08-27)

参考消息网8月25日报道 美国《国家利益》双月刊网站8月23日发表退役美军飞行员卡尔·福斯林的文章《美军最危险的敌人》称,最近,“有毒性的领导者”这个概念已经闯入主流文化。军队多年来一直试图解决“有毒性的领导者”的问题,但是收效甚微。

军队面临的问题是,其似乎陷入了在指挥官失败之后立即解除其职务的惯性做法,而不是设法弄清楚这些人最初是怎样获得这些领导职务的。一些人的“毒性统治”因被解职而终结。但是他们在职业生涯中是如何达到如此高的位置的呢?军队必须在这样的人成为指挥官之前开始着手解决问题,而不是在那以后。

一名“有毒性的领导者”有别于一名糟糕的领导者。仅仅是不称职或是工作效率低下并不会令一名领导者有“毒性”。同时,自恋、自我中心等这些特质也未必塑造一名“毒性领导者”。事实上,以自我为中心在某些时候是一项优势。比如,其有助于提高自信,这当然是有利的。

但是,自私和无能的结合造就了一个有“毒性”的领导者。自私这种特质本身实际上有助于很多领导者步步高升。只要他们有能力,他们可能是苛刻的指挥官,但是可以忍受,因为他们的部队是成功的。但是,最终,一名“毒性领导者”达到了一个超出其自身能力的级别。像一名溺水者一样,他需要抓住一些东西往下压以确保自己保持漂浮。在这种情况下,这些“牺牲品”必然是他的下属。一个“溺水”的自私的领导者将会爬到所有下属的最上面以保持自己的头在水面之上。最终,这个策略失败了,那就是他遭到解职的时刻。

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资料图:遭解职的第7舰队司令约瑟夫·,乐百家网址;奥库安。